2月7日，虎年新春第一个工作日，山东省2022年工作动员大会在济南举行。大会明确了 2022 年山东发展的路线图——当前和今后一个时期，要重点抓好“十大创新”。大会发出“动员令”，要求全省广大党员干部群众时不我待、只争朝夕，牢记使命、不负嘱托，不断增强经济社会发展创新力，坚定不移推动高质量发展，创新引领走在前，聚力实现新突破，奋力开创新时代社会主义现代化强省建设新局面。
校（院）领导，各单位、各部门主要负责同志以视频形式参加会议，第一时间感知2022年山东发展的风向标，纷纷表示，会议鼓舞人心，催人奋进，将进一步提高站位，坚决落实省委工作部署，迅速把思想和行动统一到会议精神上来，结合贯彻落实校（院）第一次党代会确定的“三步走”战略和今后五年实施“135”工程的目标任务，振奋精神、鼓足干劲，深化科教融合，加快改革创新，全力打造应用研究型一流大学，以实际行动助力山东高质量发展。
走访调研暖人心鼓足干劲谋新局
全省2022年工作动员大会刚结束，2月7日下午，校（院）党委书记韩金祥一行深入第一附属医院走访调研并慰问一线医务人员，要求全体医务人员“以新思路、新招数办好民生实事，让群众就医有新体验”。勉励大家在新的一年鼓足干劲，奋发有为，以崭新的精神面貌投入工作，贯彻落实山东省2022年工作动员大会提出的十大创新中的“加强民生改善创新”。
韩金祥一行实地走访核酸检测广场、发热门诊等工作场所，与医务人员亲切交谈，详细询问春节期间医疗服务和疫情防控有关工作。他指出，在刚刚结束的山东省 2022 年工作动员大会上，省领导提出山东省发展的“十大创新”思路举措，“加强民生改善创新”对医疗单位提出了新要求。新的一年，全院上下要以改善群众就医体验与获得感为出发点，进一步解放思想、凝心聚力，鼓足干劲、踔厉奋发，充分发挥传统特色优势，大胆推进工作创新，为一流大学、健康山东建设做出新的更大贡献。
惟实励新早行动奏响高质量发展动员令
“开局即决战，起步即冲刺”。校（院）党政相关部门加班加点筹备年度工作会议、坚守校园后勤安保、深入一线采访报道、实践教学业已启动、实验室科研未曾间断……，各附属医院新春伊始谋定发展目标，以全新的精神面貌寻求创新突破。
附属肿瘤医院召开 2022 年工作会议暨第四届职工代表大会第十六次会议，中国工程院院士、院长于金明作工作报告，校（院）党委书记韩金祥出席会议并讲话。会议隆重表彰2021年度先进集体和先进个人，签订科室工作目标责任书，聚焦省委“六个一”发展思路和校（院）大局及医院的远大发展目标，明确了重点工作、重大项目和突破路径，努力把握科教融合契机，敢闯敢试、善作善成，实现全新突破，成为服务大学、引领发展的新龙头、新标杆。
附属省立医院多措并举优化门诊就医体验。针对春节后门诊量突增的形势，提前制订预案，细化入口、诊区、诊室三级预检，优化就医流程，精准调配人力资源，快速高效接诊和分流，在春节假期后门诊量创历年新高的情况下，保障群众就诊平稳有序。
第二附属医院召开 2021 年度中层干部大会。认真总结工作，对标先进、瞄准短板，对 2022 年工作进行谋划、部署和动员，凝心聚力起好步，狠抓落实开新局。发挥医院志愿者服务队作用，全力缓解春节假期后的就诊高峰。从严从实抓好疫情防控，筑牢安全防线。
谋定而动掌全局只争朝夕谋发展
创新始终是发展的活水源泉，求创新、谋突破，是推动校（院）发展的永恒主题。全省动员大会提出要重点抓好“十大创新”，正是校（院）发展的着力点、突破点，结合修订完善 2022 年度校（院）工作要点、筹备召开 2022 年校（院）工作会议，大力实施本科教育、学术、人才引育“三大提升计划”，深化教学改革，优化调整本科专业，不断提升教学能力；强化成果导向，加强平台建设，强化校地、校企合作协议落实力度,不断提升科研能力；加大高层次人才精准引进力度，细化人才分类评价标准，不断推进人才建设；建立学科分类建设、动态调整、交叉融合管理体系，不断推进省高水平大学和高水平学科建设；加快构建服务全省的山一大医疗防治体系，提升医疗防治能力；全面推进依法治校，提升校（院）治理能力；弘扬校（院）优秀文化，加快构建融合创新的山一大精神文化体系。
2022年，我们要继续与时间赛跑，同时代并进，坚定理想信念，牢记初心使命，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，笃行不怠，书写历史新篇章，为山东高质量发展贡献山一大智慧与力量。
·姜 珊刘彦军·